Кадровые работники любой организации или предприятия требуют от претендентов на определенную вакансию резюме, которое подтверждает уровень образования, умения, квалификацию, опыт и достижения человека.
Как составить идеальное резюме? 7 негласных правил
Можно воспользоваться готовыми шаблонами и заполнить все пункты, но тогда документ не будет уникальным. Шанс на получение вакансии в разы уменьшается. Поэтому существует 7 принципов, которые помогут составить идеальное резюме. Давайте разберем их подробнее.
Заголовок документа. В этом пункте прописывают слова «Резюме», следом инициалы и фамилию соискателя.
Указание данных. Обязательно проставляется дата рождения, личный номер телефона и адрес электронной почты, адрес проживания или регистрации, семейное положение, а также вставляют рабочую фотографию.
Цель резюме. Ниже соискатель указывает вакансию, на которую претендует и желаемую заработную плату.
Описание трудового стажа. Опыт необходимо прописать в обратном порядке, начиная с последнего места работы, а заканчивая – первым место, где начиналась трудовая деятельность. Дополнительно указываются обязанности, выполняемые на прежней должности, достигнутые результаты и достижения, а также все пройденные курсы повышения квалификации, семинары или тренинги.
Информация об образовании. Современные работодатели сейчас больше обращают внимание на способности и результаты, полученные прежде, поэтому сведения об образовании указывают после графы «трудовой стаж».
Приобретенные навыки и умения. В данном пункте стоит написать, что соискатель владеет компьютерными программами, знаниями иностранных языков, имеется ли водительское удостоверение.
Дополнительная информация. Перечисляются все личные качества, которыми обладает человек, его черты характера и степень ответственности. После того, как заполнили все резюме, следует провести проверку на наличие в документе лексических и грамматических ошибок. Но бывают и такие случаи, что соискатели допускают грубые нарушения в заполнении. Например, не указываются умения и знания претендента. Без этого пункта руководителю будет сложно понять квалификацию будущего работника. Также не допускаются в документе употребление неправильных фраз, критика предыдущих начальников. Если учесть все вышеперечисленные факторы, то резюме обязательно станет идеальным, а грамотное его составление – это реальный успех и возможность получить желаемую вакансию, возможно опередив десятки других соискателей.
Для более подробной консультации обращайтесь к специалистам нашей команды! Мы с радостью поможем Вам разобраться в тонкостях написания грамотного и продающего резюме, которое обеспечит Вас получением желаемой работы.
